06 травня 2022 року Президентом України підписано Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану».
З початком воєнної агресії російської федерації чимало українців втратили робочі місця, багато наших співгромадян не мають документів, які підтверджують трудову діяльність. Які зміни, відповідно до нового Закону, чекають на сферу зайнятості в цілому? Розповідає заступник директора – начальник відділу організації працевлаштування населення Шумської районної філії Тернопільського ОЦЗ Олена Федусь:
– Статус безробітного надаємо громадянам з першого дня реєстрації за їхніми особистими заявами без вимог до наявності підходящої роботи. На час дії воєнного стану статус безробітного внутрішньо переміщених осіб надаємо без застосування звичайних вимог. Крім цього, вони зможуть зареєструватися як такі, які не розірвали трудових відносин. Припинити трудовий договір можуть в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця.
Зі свого боку центр зайнятості має повідомити про це роботодавця, Пенсійний фонд та територіальний орган Державної податкової служби (будь-яким засобом комунікації). Зауважимо, що датою звільнення вважатиметься наступний день після подання такої заяви.
Нарахування виплат з допомоги по безробіттю можна здійснювати без особистого відвідування клієнтом центру зайнятості, якщо він не рідше, ніж раз на 30 календарних днів підтверджуватиме намір перебувати у статусі (будь-якими засобами комунікації, зокрема, електронними).
Максимальний розмір такої допомоги не може перевищувати розміру 1,5 мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року, тобто – 9750 гривень.
Виплату допомоги припиняють у разі, якщо безробітний понад 30 днів перебуває за кордоном.
Розмір допомоги для внутрішньо переміщених осіб встановлюють на підставі відомостей, наявних у державних реєстрах, а також податкової звітності за останній звітний період – IV квартал 2021 року або річної звітності за 2021 рік.
Щодо дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства відтепер роботодавець може подати заяву на отримання чи продовження дії дозволу на застосування праці іноземців чи осіб без громадянства будь-яким засобом комунікації. Видача та продовження дозволів для громадян російської федерації, Білорусі (за необхідності – інших держав) здійснюють за погодженням з регіональними органами Служби безпеки України.
Окремо в Законі прописано особливості отримання допомоги по частковому безробіттю на період воєнного часу та започаткування власної справи за сприяння служби зайнятості.
Роботодавці, які працевлаштували внутрішньо переміщених осіб, можуть безпосередньо звернутися до підрозділу служби зайнятості, розташованого за їхнім місцезнаходженням, або подати відповідну заяву через «Портал «Дія».
Загальна тривалість надання такої компенсації – два місяці з дня працевлаштування. Програма діє на період воєнного стану та впродовж 30 календарних днів після його закінчення.
На сьогодні заплановано надання такої компенсації двом роботодавцям Шумщини.
Якщо ви працевлаштували переселенців – звертайтеся у Шумську районну філію Тернопільського обласного центру зайнятості для подачі відповідних документів.
